IVE e IHE

Índice de Vitalidade Empresarial: um número para a saúde da sua empresa

O IVE resume em uma nota de 0 a 100% o quanto a empresa tem de estrutura e controle. Junto com ele, o Índice de Harmonia mostra se as cinco forças estão equilibradas entre si. Dois números que cabem em uma reunião e orientam decisões.

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Como saber se a empresa está bem sem olhar vinte relatórios

Faturamento, lucro e caixa mostram o resultado, mas não explicam a causa. Uma empresa pode lucrar neste mês e estar frágil por dentro, com controles que não existem e riscos que ninguém mapeou.

Um índice único ajuda a conversar sobre o assunto. Ele transforma dezenas de respostas em uma nota simples, que o sócio, o gerente e o consultor entendem da mesma forma, e que pode ser comparada com a leitura do semestre passado.

Como o RADAR 360 calcula e apresenta os índices

  1. 1

    O IVE vai de 0% a 100%

    Ele nasce das 25 respostas do diagnóstico e resume o quanto a empresa tem de organização e controle.

  2. 2

    Quatro faixas de leitura

    Crítico (até 39%), Atenção (40% a 59%), Moderado (60% a 79%) e Saudável (80% ou mais). Uma barra mostra exatamente onde a empresa está.

  3. 3

    Nota por força

    Cada uma das cinco forças recebe a sua nota, na mesma régua do IVE, para você ver qual área puxa a média para baixo.

  4. 4

    O Índice de Harmonia

    O IHE mede o equilíbrio entre as forças. Quanto mais próximas as notas, maior o índice: 80% ou mais indica forças bem equilibradas, e abaixo de 60% indica desequilíbrio relevante.

O que você ganha

Linguagem comum

Sócios, gestores e consultores falam do mesmo número, com a mesma régua.

Interpretação em palavras

Cada faixa vem com um título, uma explicação e uma linha de ação, como "Estabilizar as forças críticas nos próximos 60 dias".

Ponto forte e ponto crítico

O sistema destaca a força de melhor desempenho e a de maior necessidade de atenção.

Prazo para reavaliar

O resultado sugere quando refazer o diagnóstico: 60 dias, 90 dias, 6 meses ou 12 meses, conforme a faixa.

Detecta desequilíbrio

Uma empresa pode ter um IVE razoável e um IHE baixo, quando é muito forte em uma área e muito fraca em outra. Só o segundo índice mostra isso.

Para quem é

  • Empresários que querem acompanhar a saúde do negócio com um número simples.
  • Consultores que precisam apresentar o resultado de forma clara para o cliente.
  • Gestores que querem metas de evolução objetivas para a equipe.

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Perguntas frequentes

O que significa um IVE baixo?

Significa que a empresa tem poucos controles e processos estruturados nas áreas avaliadas. Não é uma sentença. É o ponto de partida: o próprio sistema indica as forças mais fracas e gera o plano de ação para corrigi-las.

Qual a diferença entre o IVE e o IHE?

O IVE mede o nível geral de estrutura da empresa. O IHE mede o equilíbrio entre as cinco forças. Uma empresa forte em vendas e fraca em controle financeiro pode ter IVE razoável e IHE baixo.

Com que frequência devo medir de novo?

O sistema sugere o prazo conforme a faixa: 60 dias para Crítico, 90 dias para Atenção, 6 meses para Moderado e 12 meses para Saudável.

O índice serve para comparar empresas diferentes?

Ele usa a mesma régua para todas, então dá uma leitura comparável. Mas o melhor uso é acompanhar a evolução da mesma empresa ao longo do tempo.

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